3月16日下午3点，光华集团干部竞聘工作动员会在光华文化中心---光华厅召开。竞聘工作领导小组成员，本部、产业园、创业园党委所属的部分中级管理人员、一般管理人员及专业技术人员，子公司主要负责人，五洲、北印、京冠党委工作部部长、人力资源部部长等，共计180余人参加会议。动员会由集团党委书记、董事长程庆宝同志主持。

   集团党委副书记、纪委书记陈立川同志代表集团作竞聘工作动员。在动员中陈书记就本次竞聘的报名条件、竞聘岗位、定编等内容做了详细的说明。本次竞聘工作将推动集团干部队伍管理，不断拓展用人渠道，建立以“全员聘用、分层聘任”为主要内容的干部能进能出的用人机制，以“公开选拔、竞争上岗”为主要内容的干部能上能下的管理机制。他强调各级组织对本次竞聘工作要高度重视、认真组织、加强纪律、真实填报。

   随后，集团总经理、党委副书记宋彬同志对竞聘工作提出五点要求：一是端正态度，牢记责任。参加竞聘的同志一定要牢记所在岗位是推进集团工作畅通发展，为企业奉献，为员工服务的平台。他希望大家以习近平总书记提出的新时期“好干部”标准即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”与大家共勉。二是积极参与，落实到位。要求集团下属党委积极落实干部竞聘工作，每名干部积极参与竞聘工作。三是认真撰写竞聘发言材料。材料的撰写一定要静下心，要发自内心，要源于工作思路、工作经验的积累。要通过竞聘材料的撰写，展示自己的风采。四是严肃纪律，端正态度。竞聘中各级组织要严格竞聘工作程序、工作纪律。在竞聘过程中现职干部要有“海纳百川”的气度和情怀，要鼓励身边的同志踊跃参加竞聘，不背包袱。五是要把竞聘工作与谋事和谋业相结合。参与竞聘同志要以此次竞聘作为事业的起点，与收官“十二五”，谋划“十三五”有机结合起来，要以习近平总书记提出的“三严三实”标准要求自己。

   最后，集团党委书记、董事长程庆宝同志总结讲话，提出了三点希望：一是希望各部门要高度重视，把会议精神宣传到位，认真落实。鼓励集团有志的各类人才积极参与、展示自己。要通过这次竞聘能够激励他人，展现向上进取的精神风貌，使在职者有紧迫感，不断提升自己的能力和素质，挑战者努力工作增长才干、优胜劣汰，不断提升企业干部整体的能力和水平。二是希望年轻干部不断提高自身素质和能力。集团将继续在培养干部素质能力上下功夫，继续实施“青竹计划”，为广大年轻干部提供锻炼发展的平台，不断提升干部队伍的整体能力。与此同时也会严格控制干部职数,实现干部选任工作的科学化、制度化、规范化。三是希望广大干部齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，努力完成全年任务指标，完美收官“十二五”，为“十三五”工作奠定基础。